Il Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti ha intentato una causa contro SpaceX, sostenendo che la società avrebbe discriminato i richiedenti asilo e i rifugiati nelle assunzioni.
Il Dipartimento ha annunciato di aver avviato una causa all’Office of Chief Administrative Hearing Officer dell’Executive Office for Immigration Review, l’ente americano che si occupa di casi relativi alla legge sull’immigrazione, sostenendo che SpaceX penalizza le persone a cui è stato concesso asilo e i rifugiati.
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Nel mirino anche Musk
Il Dipartimento di Giustizia sostiene che l’azienda spaziale ha illegalmente negato l’impiego a richiedenti asilo e rifugiati sulla base dell’interpretazione della società delle norme sul controllo dell’export che limitano l’accesso ai cittadini statunitensi e ai residenti permanenti. La causa include diversi commenti di funzionari di SpaceX, tra cui l’amministratore delegato Elon Musk, che affermano che potrebbe assumere solo cittadini e titolari di “carta verde” al fine di rispettare le norme sul traffico internazionale di armi (Itar), che regolano i veicoli di lancio e altri veicoli spaziali. componenti. Tali regolamenti spesso prevedono sanzioni severe per eventuali violazioni.
Tuttavia, il Dipartimento di Giustizia ha osservato che anche i richiedenti asilo e i rifugiati sono considerate “ persone statunitensi” ai sensi dell’Itar e di altre normative sul controllo dell’export, e possono essere trattati come cittadini e residenti permanenti. Inoltre, le norme sul controllo dell’export non includono restrizioni sull’occupazione o sulle assunzioni, si afferma nell’azione legale.
Le indagini in corso
“La nostra indagine ha rilevato che SpaceX non ha considerato o assunto in modo equo i richiedenti asilo e i rifugiati a causa del loro status di cittadinanza e ha imposto quello che equivaleva a un divieto sulla loro assunzione indipendentemente dalla loro qualifica, in violazione della legge federale”, ha affermato l’assistente procuratore generale Kristen Clarke del Justice Department’s Civil Rights Division in una nota: “La nostra indagine ha anche scoperto che i reclutatori e i funzionari di alto livello di SpaceX hanno intrapreso azioni che hanno attivamente scoraggiato gli richiedenti asilo e i rifugiati dal cercare opportunità di lavoro presso l’azienda”.
L’accusa: anni di discriminazione
Non è chiaro quante persone siano state colpite dalle restrizioni alle assunzioni di SpaceX. La causa sostiene che la discriminazione contro richiedenti asilo e rifugiati risale almeno a settembre 2018 ed è durata almeno fino a maggio 2022, ma l’azione legale include dichiarazioni di Musk e di altri manager della società spaziale sulle base delle quali già nel 2012 si indicava che si assumevano solo cittadini e residenti permanenti. . La causa affermava che SpaceX aveva “ripetutamente” respinto i richiedenti che si identificavano come richiedenti asilo o rifugiati, ma non forniva un numero.
Le richieste alla Corte
Il Dipartimento di Giustizia ha chiesto alla Corte di ordinare a SpaceX di modificare le sue pratiche di assunzione e di fornire “equa considerazione” alle domande precedentemente respinte, inclusa l’assunzione di coloro che erano qualificati per l’occupazione. Queste persone avrebbero anche diritto al pagamento degli arretrati con interessi, mentre SpaceX potrebbe essere costretta a pagare una “sanzione civile adeguata”. Dal canto suo, SpaceX non ha rilasciato commenti.
