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Migliorare la gestione dell’employee experience nell’ambiente di lavoro digitale: soluzioni e strumenti per le HR

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Migliorare la gestione dell’employee experience nell’ambiente di lavoro digitale: soluzioni e strumenti per le HR

Fornito da: Porini

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Quali sono i 4 strumenti su cui puntare per abilitare una gestione HR data-driven? Cosa fare, in pratica, per migliorare processi HR ed employee experience? Come gestire in maniera centralizzata tutto l’ecosistema delle Risorse Umane? Come ottenere insights di valore per migliorare il lavoro nell’ambiente digitale, attraverso l’analisi di informazioni e KPI?

29 Marzo 2022

Le dinamiche operative, le necessità di azienda e dipendenti e il concetto stesso di employee experience sono profondamente cambiati negli ultimi anni: da un lato, siamo davanti a un nuovo ecosistema digitale sempre più incentrato sulle persone, dall’altro occorre ottimizzare la produttività abilitando flussi di lavoro più efficaci, fluidi e dinamici. In questo scenario, la spinta verso la digitalizzazione scardina decenni di certezze operative e culturali ma, nel contempo, offre anche tutti gli strumenti necessari per abilitare un’organizzazione in grado di guardare al futuro.

La trasformazione digitale di tutti i processi, infatti, si traduce in un crescente utilizzo dei dati in termini di volume, velocità e disponibilità. E questo, per il dipartimento delle Risorse Umane, apre un nuovo scenario di opportunità: analizzare i dati e le informazioni attraverso software e tecnologie avanzate, riuscendo a ottimizzare l’interconnessione tra processi e persone, significa migliorare l’employee experience e ottenere sia maggiore efficienza che maggiore fidelizzazione.

Questo white paper, fornito da Porini, spiega quali sono gli strumenti e le soluzioni più efficaci per adeguare la gestione dell’employee experience alle necessità del nuovo paradigma digitale. Continuando a leggere, potrete sapere:

  • come è cambiata e come può ancora cambiare la gestione delle Risorse Umane
  • quali sono i 4 strumenti su cui puntare per abilitare una gestione HR data-driven
  • cosa fare, in pratica, per migliorare processi HR ed employee experience
  • come gestire in maniera centralizzata tutto l’ecosistema HR
  • quali strumenti offrono insights di valore attraverso l’analisi di informazioni e KPI

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