La rapida espansione dell’industria spaziale globale sta guidando la domanda di lavoratori qualificati in una vasta gamma di professioni. Con più aziende che competono in settori che vanno dalla banda larga satellitare al turismo spaziale, si prevede che decine di migliaia di nuovi posti di lavoro si creeranno in tutto il mondo nel prossimo decennio. Per sostenere questa crescita, il settore deve dare priorità alla formazione e allo sviluppo di talenti a livello globale soddisfando le esigenze di personale qualificato non solo nei ruoli tecnici, ma anche nelle dimensioni economiche, imprenditoriali e gestionali di questo settore.
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L’occupazione nel settore spaziale
Nel 2019, l’economia spaziale globale è stata stimata in 366 miliardi di dollari con 366.000 posti di lavoro (Bryce Space and Technology, 2020). L’attività commerciale rappresentava 257 miliardi di dollari e il settore pubblico 109 miliardi. Gli Stati Uniti rimangono il player dominante, ma paesi con programmi spaziali in sviluppo come India, Giappone, Australia, Corea del Sud, Brasile e Emirati Arabi Uniti stanno rapidamente intensificando le attività. Anche la Cina sta costantemente espandendo le sue capacità industriali spaziali.
Espansione stimata della forza lavoro
Le previsioni prevedono una forte crescita continua dell’occupazione globale con l’aumento dell’attività spaziale. Le proiezioni stimano che la forza lavoro del settore spaziale globale si espanderà tra 500.000 e 700.000 posti di lavoro nei prossimi due decenni (Libre, 2021). Ulteriori studi proiettano la crescita dell’economia spaziale globale a oltre 1 trilione di dollari entro il 2040, il che implica un enorme ampliamento della forza lavoro in tutto il mondo a supporto di questa crescita (Morgan Stanley, 2020).
I singoli paesi stanno anche sviluppando programmi spaziali nazionali concentrati sullo sviluppo di talenti e capacità locali. Ad esempio, l’Australia ha istituito un’agenzia spaziale nazionale nel 2018 e intende far crescere la sua forza lavoro nel settore spaziale dagli attuali 11.500 a 30.000 entro il 2030 (Governo australiano, 2019). Gli Emirati Arabi Uniti hanno piani similmente ambiziosi per costruire la loro base di talenti e affermarsi come hub spaziale nei prossimi anni.
Principali occupazioni e competenze
La crescente diversità di attori globali nel settore spaziale richiede una vasta base di talenti che copre più discipline. Se l‘ingegneria in ambito aerospaziale, informatica, meccanica ed elettronica è molto richiesta in tutto il mondo, sono fondamentali anche competenze aggiuntive.
Le abilità tecniche relative al funzionamento di complesse reti satellitari e all’analisi di vaste quantità di dati di telerilevamento sono essenziali per il fiorente settore dei servizi satellitari. La produzione di razzi, le operazioni dello spazioporto e l’integrazione dei veicoli di lancio richiedono tecnici specializzati. Con l’espansione del turismo spaziale saranno necessari anche piloti commerciali, formatori di equipaggi, assistenti di volo e personale dedicate alla hospitality nello spazio.
Ma al di là di questi ruoli tecnici, una vasta gamma di competenze professionali di supporto è indispensabile per il funzionamento e la crescita del settore. Questi includono sviluppo aziendale, finanza, contabilità, legge, assicurazioni, marketing, comunicazione, gestione delle risorse umane e altre competenze manageriali. Man mano che il settore matura, l’esperienza economica e strategica diventerà sempre più cruciale.
Costruire il bacino di talenti
Per soddisfare la domanda in queste diverse aree professionali, sono necessari sforzi collaborativi tra industria, governi, mondo accademico e comunità locali a livello globale. I programmi educativi dalla scuola primaria all’università vanno potenziati in tutto il mondo in campo scientifico, tecnologico, ingegneristico e matematico (Stem), ma anche manageriale. Le iniziative di apprendistato facilitano la transizione di talenti tecnici verso ruoli aerospaziali privati e pubblici.
I gruppi industriali forniscono programmi di formazione, conferenze e job portals per connettere i talenti con posizioni aperte oltre i confini. Una concentrazione su diversità e formazione collaborativa è vitale per la sostenibilità e la massimizzazione del bacino di talenti globale.
Se l’esperienza ingegneristica e tecnica forma una base cruciale, risorse qualificate in una serie di funzioni di supporto sono altrettanto indispensabili per far crescere il settore in modo responsabile. Acume imprenditoriale e competenze gestionali sono necessari per tradurre le innovazioni tecniche in servizi commerciali praticabili e sicuri. L’analisi economica e politica contribuiscono a sostenere un processo decisionale efficace. Gli esperti legali garantiscono la conformità e gestiscono il rischio. Una comunicazione efficace collega il lavoro del settore spaziale con la società.
Investire in modo completo nell’istruzione e nella formazione spaziale in tutto il mondo stimolerà l’innovazione e consentirà una maggiore diffusione dei benefici generati della tecnologia e del commercio spaziale in futuro. Con lo sviluppo proattivo e olistico di talenti in tutte le professioni, la forza lavoro spaziale globale può supportare il dinamismo e lo spirito imprenditoriale della nuova economia dello spazio.
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